eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - KSIĘGOWY (28.02.2023 r.)
Krośniewice, dnia 28 lutego 2023 r.
OGŁOSZENIE
KIEROWNIKA MIEJSKO – GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W KROŚNIEWICACH O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KSIĘGOWEGO
- Nazwa i adres jednostki:
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krośniewicach
ul. Poznańska 15
99-340 Krośniewice
- Określenie stanowiska:
Księgowa w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krośniewicach.
- Rodzaj zatrudnienia:
Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Przewidywany termin zatrudnienia:
01.04.2023 r.
- Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie,
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- Brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego,
- Spełnienie jednego z poniższych warunków:
- Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478, z późn. zm.), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
- Wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2022 r. poz. 574), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- Znajomość przepisów m.in.:
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finanach publicznych (t.j. Dz. U. 2022 poz. 1634) ,
- Ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. 2021 poz. 289),
- Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2022 poz. 530),
- Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j Dz. U. 2023 poz. 120),
- Ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. 2022 poz. 1710),
- Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
- Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO),
- Biegła znajomość prowadzenia rachunkowości,
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych,
- Umiejętność obsługi programów finansowo – księgowych,
- Umiejętność dobrej organizacji pracy,
- Punktualność, dokładność, obowiązkowość, rzetelność,
- Sumienność, kreatywność, samodzielna inicjatywa,
- Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
- Gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
- Umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich.
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Przygotowywanie parametrów do budżetu gminy w części dotyczącej ośrodka i zapewnienie realizacji polityki finansowej gminy,
- Sporządzanie sprawozdań finansowych i statystycznych z zakresu spraw budżetowych,
- Nadzorowanie prac związanych z opracowaniem i realizacją budżetu Ośrodka i zapewnienie bieżącej kontroli jego wykonania,
- Prowadzenie rachunkowości jednostki,
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
- Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
- Prowadzenie ewidencji ilościowo – wartościowej środków trwałych i składników majątkowych Ośrodka oraz okresowe prowadzenie ich inwentaryzacji,
- Prowadzenie kontroli wewnętrznej oraz zadań zleconych,
- Monitorowanie i rozliczanie dotacji z budżetu gminy i innych jednostek,
- Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie PIT i ich podpisywanie,
- Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę, umów zleceń, umów o dzieło, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, wydawanie zaświadczeń o wysokości zarobków,
- Dekretacja dowodów księgowych, sporządzanie przelewów bankowych,
- Przygotowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym, PFRON,
- Prowadzenie ewidencji majątku Ośrodka,
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem operacji finansowych Ośrodka oraz nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych,
- Prowadzenie i nadzorowanie właściwej i terminowej inwentaryzacji,
- Sporządzanie wykazu majątku i jego uaktualnienia dla ubezpieczyciela,
- Prowadzenie nadzoru w zakresie przestrzegania trybu postępowania zamówień publicznych,
- Prowadzenie spraw kadrowo – płacowych (kadrowych we współpracy z pracownikiem odpowiedzialnym za sprawy kadrowe),
- Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników i podopiecznych Ośrodka,
- Kompletowanie dokumentacji pracowników dotyczących przejścia na rentę i emeryturę we współpracy z pracownikiem odpowiedzialnym za sprawy kadrowe,
- Udział w szkoleniach,
- Wykonywanie innych czynności na polecenie Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośniewicach.
- Warunki pracy:
- Specyfika pracy: praca administracyjno - biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, konieczność przemieszczania się na terenie budynku, brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osoby niepełnosprawnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami),
- Wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagrodzenie pracowników samorządowych,
- Budynek nieprzystosowany do pracy osób niepełnosprawnych,
- Stanowisko wyposażone w sprzęt niezbędny do pracy.
- Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł ponad 4 %.
- Wymagane dokumenty:
- Kwestionariusz osobowy kandydata stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia o naborze,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej,
- Podpisane Oświadczenie stanowiące załącznik Nr 2 do niniejszego ogłoszenia o naborze,
- Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.).
Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów załączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli: „Za zgodność z oryginałem oraz podpis i data”.
Osoba wybrana w wyniku prowadzonego naboru, przed zawarciem umowy o pracę będzie zobowiązana doręczyć orzeczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku. Ponadto wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów, a także zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Księgowego” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 13 marca 2023 r. do godziny 12:00 osobiście w siedzibie Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośniewicach – Sekretariat (I piętro), lub Pocztą na adres: Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośniewicach ul. Poznańska 15, 99-340 Krośniewice.
- Poprzez terminowe złożenie oferty należy rozumieć datę faktycznego wpływu aplikacji do siedziby Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośniewicach, a nie datę stempla pocztowego lub nadania przesyłki kurierskiej. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Informacje o charakterze naboru:
- Nabór ma charakter II etapowy:
- I etap – ocena złożonych aplikacji,
- II etap – rozmowa kwalifikacyjna.
- Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej (planowany termin w dniach 14.03.2023 r. – 15.03.2023 r.),
- Osoby, których oferty będą niekompletne lub wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane,
- Dokumenty aplikacyjne osób niezakwalifikowanych można odbierać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone,
- Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonione w drodze naboru zostaną dołączone do akt osobowych,
- Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,
- Dodatkowych informacji o naborze udziela - Pani Joanna Magielska, pod numerem telefonu +48 (24) 25 23 545, od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 – 15:30.
- Kierownik na każdym etapie może bez podania przyczyn odwołać nabór kandydatów na wolne stanowisko,
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka,
- Wyłączona jest możliwość przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.
Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ) oraz Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krośniewicach wprowadzonym Zarządzeniem Nr 18/2021 Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośniewicach z dnia 08 listopada 2021 roku
13. Klauzula informacyjna
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krośniewicach , ul. Poznańska 15, 99-340 Krośniewice, jako administrator danych informuje Panią/Pana, iż:
- Podanie Pani Pana danych jest całkowicie dobrowolne wynika z wyrażonej zgody,
- Posiada Pani Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,
- Podane dane będą przetwarzane na podstawie np. art. 6 ust. I pkt. a) – zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych RODO,
- Dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami nakładającymi ten obowiązek prawny lub stanowiącymi podstawę realizacji zadania publicznego oraz innych aktów prawa regulujących działalność Administratora.
- Ma Pani Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia unijnego ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Krośniewicach
mgr Monika Kaźmierska
/-/
Załączniki do pobrania
Lp. | Plik | Data dodania | Liczba pobrań |
---|---|---|---|
1 | Ogłoszenie o wynikach naboru.pdf (PDF, 397.79Kb) | 2023-03-16 10:31:41 | 78 razy |
2 | Załącznik Nr 1 do Ogłoszenia.docx (DOCX, 15.55Kb) | 2023-02-28 10:30:50 | 78 razy |
3 | Załącznik Nr 2 do Ogłoszenia.docx (DOCX, 17.78Kb) | 2023-02-28 10:30:50 | 71 razy |
4 | Załącznik Nr 1 do Ogłoszenia.pdf (PDF, 738.47Kb) | 2023-02-28 10:30:50 | 69 razy |
5 | Załącznik Nr 2 do Ogłoszenia.pdf (PDF, 867.50Kb) | 2023-02-28 10:30:50 | 79 razy |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Monika Kaźmierska | 28-02-2023 10:30:50 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Monika Kaźmierska | 28-02-2023 |
Ostatnia aktualizacja: | Monika Kaźmierska | 16-03-2023 10:31:41 |